lunes, 12 de octubre de 2015

TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE LA MOTIVACIÓN


NECESIDAD DEL PODER: las personas con una alta necesidad de poder se preocupan mucho por ejercer influencia y control por la cual buscan cargos de liderazgo y a menudo son buenos conservadores pero suelen discutir.



NECESIDAD DE AFILIACIÓN: les gusta sentirse amados y tienden a evitar dolor de ser rechazados por un grupo social y están dispuestos ayudar a consolar a los otros en problemas.


NECESIDAD DE LOGRO: tienen el intenso deseo del éxito y un temor igual de intenso al fracaso quieren ser desafiados y se fijan metas moderadamente difíciles.


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